Houten

Verzuimcoördinator

Ondersteunende dienst0,6 fte

Als Verzuimcoördinator ben je de vraagbaak binnen Yuverta op het gebied van ziekteverzuim. Samen met de collegas van het HR-team ondersteun je de leidinggevenden wanneer zij te maken hebben met een zieke medewerker.

Wegens uitbreiding en het vertrek van één van de collegas zijn we op zoek naar een nieuwe collega (0,6-0,8 fte) om ons team te versterken. Je komt te werken in het HR-team dat uit circa 25 collegas bestaat. Er is veel te doen sinds we op 1 augustus gefuseerd zijn. Nieuwe systemen, nieuwe werkwijzen, kortom echt een dynamische omgeving waar veel ruimte is voor eigen inbreng. Ben jij de aanpakker die wij zoeken?

Jouw profiel

  • HBO werk- en denkniveau. Een opleiding op het gebied van verzuim zoals CROV is wenselijk of je bent bereid dat te gaan volgen;
  • Circa 1-3 jaar relevante werkervaring waaruit affiniteit met het verzuimvak blijkt;
  • Goede communicatieve en adviesvaardigheden, een goed observerend, inlevend en luisterend vermogen;
  • Een goed analytisch vermogen; je bent in staat de juiste verbanden te leggen en kunt goed schakelen tussen de belangen van belanghebbenden;
  • Je werkt nauwkeurig en kunt goed plannen en organiseren;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling;
  • Bereid om ook af en toe naar onze locaties toe te gaan als de situatie daar om vraagt

Jouw werkzaamheden

  • Je adviseert leidinggevenden over te nemen stappen bij de begeleiding van een zieke medewerker zoals de in te zetten interventies en/of te voeren gesprekken;
  • Je informeert leidinggevenden over geldend beleid en wet- en regelgeving, toegespitst op dossiers van medewerkers;
  • Je ondersteunt en adviseert bij het opstellen van de benodigde UWV documenten;
  • Je onderhoudt contacten met externe partijen, zoals UWV, verzekeraars, Arbeidsdeskundige, bedrijfsarts en re-integratiebedrijven;
  • Je verzorgt rapportages, signaleert trends of knelpunten en je doet voorstellen ter verbetering van de processen en/of ter verlaging van het verzuim;
  • Je vervult een echte spin-in-het-web rol en ondersteunt bij de planning van afspraken met de bedrijfsarts, de verplichte stappen in de Wet verbetering Poortwachter en de benodigde correspondentie;
  • Je werkt samen met de HR-adviseur Duurzame inzetbaarheid in complexe dossiers of situaties.
  • Bijzonderheden
  • Functieomvang: 0,6-0,8 fte;
  • Startdatum: zo snel mogelijk;
  • Standplaats: nader overeen te komen.

Wat bieden wij

Bij ons verdien je een goed salaris, schaal 9 van de cao mbo, minimaal € 2.659,-- en maximaal € 3.979,-- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Daarnaast hebben we goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:

  • 13de maand;
  • grotendeels vrij tijdens de schoolvakanties;
  • veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling door een groot aanbod aan trainingen en cursussen.

Op de functies bij Yuverta is de cao mbo van toepassing.
Yuverta heeft een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket en besteedt veel aandacht aan de professionele ontwikkeling van zijn medewerkers. Er is een breed scala aan opleidingsmogelijkheden.
We werken nu veel vanuit huis en hebben kantoren in Houten en s-Hertogenbosch. In overleg bepalen we je standplaats.

Lijkt het je wat?

Bij interesse verzoeken we je om te solliciteren via de website Werken bij Yuverta bij de betreffende vacature via de button direct solliciteren.
We hechten veel waarde aan zorgvuldigheid en actualiteit in onze vacatures. Daarom raden we je aan om altijd via Werken bij Yuverta te solliciteren en niet via een ander platform.
Alleen op die manier kan jouw sollicitatie in behandeling genomen worden!

Meer weten

Voor algemene vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Coralie Gerstel, corporate recruiter, T: 06-18595467. Voor inhoudelijke vragen kun je per e-mail contact opnemen met Jet van de Water via j.van.de.water@yuverta.nl.

Voor invulling van alle vacatures bij Yuverta geldt dat een werknemer voorafgaand aan de startdatum van een dienstverband een positieve, juiste en geldige verklaring omtrent gedrag (VOG) dient te overhandigen.

Bij voldoende kwalitatief goede reacties behouden we ons het recht de reactietermijn van deze vacature eerder te sluiten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature door bemiddelaars wordt niet op prijs gesteld.

Delen
  • Facebook
  • Twitter
  • E-mail
  • WhatsApp
  • LinkedIn