Kwartiermakers en plaatsvervangers zijn bekend

Begin november zijn we de procedure gestart voor de werving van kwartiermakers. Een groep van 17 bevlogen leidinggevenden die samen verder nadenken over de nieuwe organisatie op regio- en stafniveau. Na een zorgvuldig doorlopen procedure kunnen we ze bekendmaken.

Het was echt fijn om te zien dat een grote groep betrokken collega’s uit de drie organisaties belangstelling had voor deze rol en lef heeft getoond.

De procedure is begeleid door een externe wervingscommissie, die op 15 december haar advies over de geschiktheid van de deelnemers voor de rol van kwartiermaker besproken heeft met de Colleges van Bestuur. De commissie gaf terug positieve energie rond de fusie en het kwartiermaken te bemerken. Ook ontmoetten zij veel kwaliteiten en talenten aan tafel en voor een groot aantal kwartiermakersrollen betekende dit meerdere geschikte kandidaten.

De Colleges van Bestuur hebben op 17 december gezamenlijk een besluit genomen over wie de 17 kwartiersrollen gaan invullen en daarmee de beoogd regio-, onderwijs- of stafdirecteuren zijn. De komende fase is cruciaal in de organisatieontwikkeling en dit maakt dat we op ieder aandachtsgebied werken met zowel een kwartiermaker als een plaatsvervanger. Om met en van elkaar te leren.

Hieronder lees je per aandachtsgebied/regio wie de kwartiermaker en de plaatsvervanger(s) zijn.

De kwartiermakers en plaatsvervangers blijven in hun huidige functie werken in combinatie met hun rol als kwartiermaker of plaatsvervanger.

Als Colleges van Bestuur kijken we uit naar de samenwerking met de kwartiermakers en de plaatsvervangers. We willen nogmaals benadrukken dat we met alle deelnemers aan de procedure, ook buiten de rol van kwartiermaker en plaatsvervanger om, samen verder bouwen aan de nieuwe organisatie. We hebben iedereen keihard nodig.

In januari start de kwartiermakersfase. In een volgende update vertellen we meer over wat deze fase inhoudt, wat de opdracht is voor de kwartiermakers en zullen de kwartiermakers en plaatsvervangers zich nader aan je voorstellen.